Come ti sembra il trimestre che si è appena chiuso?
Un tocco, senza pensarci, e nessuno si espone. Un'apertura che costa qualcosa è un'apertura che metà sala salta.
Scrivi una frase sulla riunione — «retro di 45 minuti con otto sviluppatori dopo un trimestre difficile» — e ti torna indietro una scaletta. Le domande, nell'ordine in cui porle, ognuna già impostata con il tipo di domanda che le serve. Si apre come una sessione qualsiasi, tutta da modificare, e in sala non arriva niente finché non la avvii.
Quello che sa fare bene è l'ordine. Davanti a una scaletta vuota quasi tutti scriviamo sei domande a scelta multipla e mettiamo la più difficile per prima, che è il modo più rapido per far smettere di rispondere una sala. Quello che non sa fare è conoscere la tua organizzazione: non ha mai visto il tuo team, la tua sessione dell'altra volta o i tuoi numeri, e non se li inventa, quindi da una descrizione scarna esce una sessione generica ma sensata invece di una sbagliata detta con sicurezza. E non scrive le slide. Uvofy le slide non le fa proprio: fa le domande che porti tra una slide e l'altra.
Sceglie tra tutti e sei: valutazione, nuvola di parole, scelta multipla, ordinamento, testo libero e quiz. Una scaletta fatta di sei domande a scelta multipla è una scaletta mal fatta, ed è fatto apposta per non dartene una.
Quarantacinque minuti con otto persone fanno cinque domande, con il tempo di parlare di ognuna. Gli stessi quarantacinque con duecento persone ne fanno circa il doppio, perché in duecento non si discute niente.
Si apre con una domanda da un tocco. La domanda facile, quella che chiede solo un dato, sta all'inizio. Quella che chiede sincerità sta nella seconda metà, quando le persone hanno già risposto a qualcosa e visto che niente viene attribuito a nessuno. Il testo libero va in fondo. E si chiude guardando avanti.
Domande, opzioni ed etichette delle scale sono scritte nella lingua in cui leggi le tue sessioni, e la sessione che ne esce si tiene in quella stessa lingua. Non domande in inglese sopra un'interfaccia tradotta.
La descrizione: una retro di 45 minuti con otto sviluppatori dopo un trimestre difficile. In otto si parla di ogni risposta, quindi quarantacinque minuti fanno cinque domande, non dodici. Quello che torna indietro assomiglia a questo.
Un tocco, senza pensarci, e nessuno si espone. Un'apertura che costa qualcosa è un'apertura che metà sala salta.
Presto, finché rispondere costa poco. E ti mette in mano le parole della sala, da usare per il resto dell'ora.
Il centro fattuale. Risponde chiunque, e mette un numero sotto quello che in corridoio si dice da settimane.
Tardi, perché è quella che costa di più. A questo punto la sala ha visto passare tre domande senza un nome su niente.
Chiude guardando avanti. Per una retro l'ordinamento è meglio di un voto, perché ti dice anche cosa lascerebbero perdere, non solo cosa vogliono.
Cambiano tutte e due quello che torna indietro. In otto si parla di ogni risposta, quindi arrivano meno domande e più aperte; in duecento ne arrivano di più, di quelle da un tocco.
«Seconda settimana di onboarding, dodici persone appena assunte, quasi nessuna è tecnica» dà una scaletta migliore di «cinque domande sul prodotto».
Si apre già pronta da modificare. Togli la domanda che non c'entra, riscrivi quella che ci va vicino, spostane una più in alto. Se preferisci ripartire da zero, cambia la descrizione e rigenera: sono tre generazioni in un minuto. Farti scrivere la scaletta fa parte del piano a pagamento; quello che poi fai con le domande, no.
Una frase, e invece di un elenco vuoto ti trovi a modificare una scaletta.
Scelta multipla, valutazione e ordinamento, da qualsiasi telefono.
A tempo, con punteggio e classifica tra un round e l'altro.
Le domande le scrive la sala, e le vota.
Una domanda aperta, e tutte le risposte in un'immagine sola.
Sei tipi di domanda in fila, a cui si risponde in sala.
Una presentazione a cui la sala risponde, domanda dopo domanda.