步骤 1评分
这个季度刚过去，你感觉怎么样？
一点就完，不用想，谁也不会被架出来。开场那道要是答起来有代价，半屋子人就跳过去了。
AI 活动生成器
写一句话说清这是什么会——「季度不太顺，和 8 位工程师开 45 分钟复盘」——就能拿回一份流程。问哪些题、按什么顺序问、每道题用哪种题型，都配好了。生成出来就是你的一场普通活动，活动不开始，现场什么都看不到。
它擅长什么，又做不到什么
它擅长的是顺序。面对一份空白流程，多数人会写六道选择题，还把最难的那道放在最前面——这是让一屋子人不再作答的最快办法。它做不到的是了解你们：它没见过你们的团队、上一场活动和数字，也不会编，所以描述得笼统，回来的就是一份稳妥的通用流程，而不是一份笃定却站不住的。它也不做幻灯片。Uvofy 从来不做幻灯片，它做的是你在两张幻灯片之间问的问题。
会拿回什么
每道题配上合适的题型
六种里挑：评分、词云、选择题、排序、开放问答、竞答。六道全是选择题，那是坏流程，它就是奔着不给你这种流程去的。
时长和人数会换个结果
四十五分钟、八个人，是五道题，每道都留得下讨论的时间。同样是四十五分钟、两百个人，题量差不多翻一倍——两百个人讨论不起来。
是排好的，不是列出来的
开场那道一点就完。便宜的事实题放前面。需要说真话的那道放在后半场，等大家已经答过几道，也看见了没有一条挂着名字。开放问答靠后。收尾那道往前看。
用你的语言写
题目、选项和量表两端的说法，都跟着你账户的语言写，生成出来的活动也跑这个语言。不会出现英文的题配上中文的界面。
一句话，换回一场复盘
描述是这么一句：季度不太顺，和 8 位工程师开 45 分钟复盘。八个人每道题都要聊，所以四十五分钟是五道题，不是十二道。回来的大概是这样。
- 步骤 2词云
用一个词形容过去这三个月。
趁作答还便宜的时候问。它顺手把全场自己的说法交到你手上，接下来一个小时都用得上。
- 步骤 3选择题
时间都花到哪些计划外的事情上了？
- 线上故障
- 返工
- 等别的团队
- 开会
中段的事实题。人人都答得上，而且给那些一直在走廊里说的话垫了个数字。
- 步骤 4开放问答
如果全由你一个人定，你会改什么？
放靠后，因为它最费劲。到这儿全场已经看着三道题过去，没有一条挂着名字。
- 步骤 5排序
按你希望我们先解决的顺序，把这几项排一排。
- 团队之间的交接
- 值班排班
- 需求范围怎么定
- 少开点会
收在往前看的地方。复盘用排序收尾比用投票收尾好：想先动哪个、可以先放哪个，一次全有了。
描述怎么写才好用
说清楚多长时间、多少人
这两样都会换个结果。八个人每道题都要聊，所以给的题更少也更开放；两百个人拿到的一点就完的题更多。
描述这场会，别描述题目
「入职第二周，十二个新人，大部分不是技术岗」，比「五道关于产品的题」拿回来的流程好得多。
先自己改一遍，再放给大家看
生成完直接进你的活动。不合适的那道删掉，差一点的改改说法，想往前放的挪上去。要推倒重来就改描述再生成一次——一分钟能试三回。属于付费方案的只是让它替你写这一步；生成出来的问题之后怎么改、怎么用，跟付费方案无关。