Passo 1Escala
Como foi esta sprint?
A primeira resposta mais fácil possível. Ninguém precisa formular uma frase, e a média já diz que tipo de retro você vai ter.
Perguntas de retrospectiva de sprint que trazem respostas sinceras
O problema da retro não é coletar opiniões. É coletar as que ninguém quer dizer primeiro. Quem fala antes define o tom, e todo mundo depois se ajusta. O time ouve as mesmas três vozes e chama isso de consenso.
Por que uma retro anônima muda as respostas
Dar a volta na sala é um problema de ordem disfarçado de justiça. A terceira pessoa a falar já ouviu duas opiniões e sabe para que lado o vento sopra. A oitava está concordando com uma conclusão fechada antes de ela abrir a boca. Responder em particular, todo mundo ao mesmo tempo, elimina a ordem por completo: cada pessoa se compromete antes de ver a sala.
Uma retrospectiva ágil para rodar na quinta
Cinco perguntas, uns vinte minutos, nesta ordem. A pergunta de escala vem primeiro de propósito. É a coisa mais fácil de responder com sinceridade e aquece uma sala que ainda não falou.
- Passo 2Nuvem de palavras
Uma palavra para esta sprint
A nuvem mostra concordância na hora. Três pessoas digitando “corrida” é uma descoberta, e levou oito segundos.
- Passo 3Texto livre
O que a gente deveria parar de fazer?
Anônima e aberta. É a pergunta que traz a resposta que ninguém diz em voz alta, e é por isso que a sessão inteira é anônima.
- Passo 4Múltipla escolha
Onde a gente perdeu tempo de verdade?
- Esperando revisão
- Requisitos pouco claros
- Retrabalho depois do feedback
- Ambiente e ferramentas
- Nada fora do normal
Transforma uma reclamação vaga num número que dá para usar. Coloque as suas cinco opções — o valor está em discuti-las antes.
- Passo 5Ordenação
O que a gente resolve primeiro?
- Tempo de revisão
- Clareza dos requisitos
- Testes instáveis
Ordenar, não votar. Uma retro que produz cinco prioridades iguais não produziu nenhuma.
Quatro ideias de retro que valem a pena copiar
Colete as respostas antes de discutir
Abra todas as perguntas primeiro e só então converse. Com o resultado na tela, a conversa parte de evidência em vez de partir de quem tem mais confiança.
Mostre os resultados, inclusive os ruins
Um time descobre muito rápido se a pergunta anônima era de verdade. Esconder uma resposta incômoda é a última resposta sincera que você vai receber.
Deixe cada pergunta aberta enquanto vocês conversam
As pessoas pensam na resposta real nove minutos depois, geralmente enquanto outra pessoa fala. As perguntas da plateia ficam abertas a sessão inteira exatamente para isso.
Termine na ordenação, não nas reclamações
Fechar com uma lista ordenada significa que a retro produziu uma decisão. Fechar com texto livre significa que ela produziu um clima.
Rode esta retro com seu time
Todas as perguntas acima, prontas para editar. Mude o texto, coloque suas opções, ponha o código na tela e comece. As respostas continuam anônimas.
Crie a sua agoraSem cartão, e ninguém que você convidar precisa de conta.
Mais nesta seção
Reuniões de time
Decida na reunião, não na thread depois dela
Quebra-gelo
Abra uma reunião, um workshop ou uma palestra em noventa segundos
Workshops
Brainstorm que coleta ideias da sala inteira, não das três pessoas que gostam de falar
Reuniões gerais
Deixe a pergunta que todo mundo está pensando ser feita sem ninguém ter que assumi-la
Treinamento corporativo
Feedback de treinamento que aponta o passo em que a sala perdeu você
Treinamento e desenvolvimento
Meça o que um curso mudou, não se a sala se divertiu